Как да растат заплатите, или защо в Словакия те са 2 пъти по-високи от България?

Значително нарастване на доходите може да има само ако структурата на икономиката се промени. Тази трансформация предполага да се създават различни продукти, за взискателен пазар, срещу по-висока цена, които да се произвеждат с по-добри машини и по-нови технологии, от по-добре обучени работници.

Сравнението със Словакия е нагледен пример – там средните нива на заплащане са почти 2 пъти по-високи от България:

1. И България, и Словакия, са отворени икономики.

2. Разликата е в това какво се изнася и съответно, каква е добавената стойност в производствата - 60% от износа на Словакия са автомобили и компоненти, електроника и електрически съоръжения и други машини и оборудване; за България този дял е 21%.

3. В Словакия повече хора са заети в посочените индустрии – автомобилната индустрия има над 4 пъти по-голям дял в общата заетост, например.

4. Освен това, в рамките на отделните индустрии, в Словакия се създават продукти с по-висока стойност – в автомобилната средните приходи на 1 нает са 8 пъти по-високи, отколкото в същия бранш в България, при електрониката – 2.7 пъти, в останалото машиностроене – 2.3 пъти

Накратко – в Словакия повече хора са заети в индустрии, които създават продукти с по-висока добавена стойност, използвайки технологии, които позволяват по-висока производителност на труда. България може да тръгне по същия път, като привличането на голям автомобилен производител е само първата крачка.

Б. ред. - Мнението на икономиста Лъчезар Богданов е от фейсбук профила му. Препечатваме го с негово разрешение.