Как се определя петцифрена заплата за директор на болница на загуба питат лекари министъра

OFFNews 25 август 2020 в 10:43 15254 3

Лекари от Педиатрията: Не отлагайте задължителните ваксинации на децата си

14:00 ч.

Починалите бебета са от ромската махала в Кюстендил, късно е потърсена помощ

Как се определя петцифрена заплата на директор на болница, която официално е на загуба, питат лекарите от Български лекари за ново здравеопазване в отворено писмо, изпратено до министъра на здравеопазването, управителя на Националната здравноосигурителна каса и председателя на парламентарната комисия по здравеопазване по повод разкритите от OFFNews драстични заплати на управляващите болничните заведения.

Те настояват за отговор на въпроса нормално ли е съотношение 30:1 като разлика в заплащането между отделните клинични пътеки.

Предложението им е въвеждане на стандартната за ЕС относителна тежест при финансирането на медицинските услуги.

Пълният текст на писмото гласи:

"Директори на болници и... директори на болници, госпожи и господа.

Любопитни разлики в заплащането на болничните директори, г-н министър, г-н управител, г-жо председател.

Имате ли мнение, защо се позволява такъв дисонанс по отношение на финансирането на отделните специалности в болничната помощ? Твърде високо ли са оценени процедурите в областта на кардиологията, или са твърде ниско тези в педиатрията? Понятието относителна тежест при финансирането на медицинската дейност говори ли Ви нещо? А понятията европейски стандарт и справедливост?

Според Вас действащото съотношение 30:1, като разлика в заплащането между отделните направления („клинични пътеки") нормално ли е?

Нашето конструктивно предложение е да се въведе стандартната за Европейския съюз относителна тежест при финансирането на медицинските услуги. Ако се постигне това, нищо чудно един ден в системата да има функциониращи и частни педиатрични звена, като ясен признак за това, че нещата вървят към добро.

Също така задаваме въпроса как се определя месечното възнаграждение на един директор, който получава 5-цифрена месечна заплата, а същевременно болницата официално е на загуба и виждаме медицински сестри на протестите срещу ниското заплащане?

Апропо, докога ще се позволява изпълнителните директори на лечебни заведения да се разкъсват между административната си и клинична дейност? Помислете и за тяхното здраве.

P.S. Ако не знаете отговора на тези въпроси, може да попитате и ня#КОЙ друг.

Декларациите на болничните шефове пред КПКОНПИ показаха, че на върха по заплати са шефовете на две русенски и една софийска болница. Това са ръководителите на русенската кардиологична болница "Медика Кор", на столичната болница "Света София" на д-р Мазнейкова и УМБАЛ "Медика" (Русе).

Изпълнителният директор на "Медика Кор" Кирил Панайотов е декларирал 1 170 996 лв. приходи от заплата за 2019 г. Това прави 97 583 месечно. 866 000 лева годишен доход само от заплата е посочила д-р Валентина Мазнейкова, управител на МБАЛ "Св. София". Шефът на УМБАЛ "Медика" в Русе Ивелин Йоцов има 523 464 годишен приход от заплата. Това прави 43 700 лева месечно.

Още няколко болнични управители декларират солидни суми от заплата - над 200 000 лева годишно след облагане, като сред тях са столичната МБАЛ Сердика и болницата в Дупница.

421 706 лв. (35 000 месечно) - Методи Янков - МБАЛ Сердика, София;

377 511 лв. (31 459 месечно) - Димитър Тасков - ръководител на СОБАЛ Д-р Тасков ООД (Търговище), МЦ Д-р Тасков ООД (Търговище), СОБАЛ ЛУКСОР ЕООД (Търговище), МЦ ЛУКСОР ЕООД (Пловдив);

337 039 лв. (28 086 лв. на месец) - МБАЛ Свети Иван Рилски 2003 ООД, Дупница, Ени Лефтеров;

273 000 лв. (22 750 месечно) - Ивалена Василева - УМБАЛ "Света Марина - Плевен";

270 000 лв. (22 500 месечно) - д-р Максим Яков - Майчин дом-Варна;

267 320 лв. (22 250 месечно) - МБАЛ МК "Св. Иван Рилски" , Пловдив, Николай Салутски;

254 714 лв. (21 160 лв. месечно) - СБР "СТАЙКОВ И ФАМИЛИЯ" ЕООД, к.к. Слънчев бряг, Йордан Стайков;

252 222 лв. (21 018 лв. месечно) - МБАЛ "Света Каридад", Пловдив, Елена Христева;

249 492 лв. (20 791 месечно) - СОБАЛ Бургас - Николай Иванов;

235 419 лв. (19 600 месечно) - СБАЛ "Специал Медик", Пловдив, Ина Филипова;

222 000 лв. (18 300 месечно) - Андрей Андреев от варненската очна болница "ДЕН";

214 000 лв. (17 800 месечно) - Елиза Георгиева, МБАЛ Свети Панталеймон-Плевен;

214 000 лв. (17 830 лв. месечно) – МБАЛ Исперих – Абдулах Шабестари;

210 652 лв. (17 500 лв. месечно) - Тихомир Савчев - управител на болница "Вита", София;