До 30 000 лв. глоба за работодател, който системно не декларира договори и не плаща заплати и обезщетения. Придобиване на право на платен годишен отпуск да е след само 4 месеца стаж, при 8 месеца сега. Ясно задължение за осигуряване на безплатна храна при нощен труд.
Това са част от предложенията за изменения в Кодекса на труда, които са обявени за обществено обсъждане.
Създава се дефиниция какво значи системно нарушение на трудовото законодателство – „три или повече нарушения от един и същи вид, установени с влезли в сила наказателни постановления в период от три години“. Предлагат се по-висока санкция за системни нарушения за недеклариран труд и за неизплащане в срок от работодателя на заплати и обезщетения - имуществена санкция или глоба от 20 000 до 30 000 лв., а виновното длъжностно лице – с глоба от 10 000 до 20 000 лв.
Предвижда се минималният размер на санкцията при сключване на споразумение при установено нарушение на трудовото законодателство да не е по-малко 70 на сто от минимума за съответното нарушение.
За да се избегнат различните тълкувания в практиката за задължението на работодателя да осигури топла храна на полагащите нощен труд, сега се записва изрично, че тя е безплатна.
Коментари
Моля, регистрирайте се от TУК!
Ако вече имате регистрация, натиснете ТУК!
6589
2
19.06 2020 в 14:14
6589
1
19.06 2020 в 14:11
Последни коментари
4I4ATA
Исторически парк или държава в държавата, на която самата държава не обръща внимание
alfakentavur
След 4 ч. дебат за промените по Патриарха: Трайков не иска да е кмет на дупката на геврека, от която хората са си тръгнали
Бешката
След 4 ч. дебат за промените по Патриарха: Трайков не иска да е кмет на дупката на геврека, от която хората са си тръгнали
Mateevk
Гнусно! Училище връзва пионерски връзки на деца. Депутат от ГЕРБ гледа от първия ред (видео)
alcom4
Русия започна масирано настъпление в Харковска област
borisboris
Гнусно! Училище връзва пионерски връзки на деца. Депутат от ГЕРБ гледа от първия ред (видео)