До 30 000 лв. глоба за работодател, който системно не декларира договори и не плаща заплати и обезщетения. Придобиване на право на платен годишен отпуск да е след само 4 месеца стаж, при 8 месеца сега. Ясно задължение за осигуряване на безплатна храна при нощен труд.
Това са част от предложенията за изменения в Кодекса на труда, които са обявени за обществено обсъждане.
Създава се дефиниция какво значи системно нарушение на трудовото законодателство – „три или повече нарушения от един и същи вид, установени с влезли в сила наказателни постановления в период от три години“. Предлагат се по-висока санкция за системни нарушения за недеклариран труд и за неизплащане в срок от работодателя на заплати и обезщетения - имуществена санкция или глоба от 20 000 до 30 000 лв., а виновното длъжностно лице – с глоба от 10 000 до 20 000 лв.
Предвижда се минималният размер на санкцията при сключване на споразумение при установено нарушение на трудовото законодателство да не е по-малко 70 на сто от минимума за съответното нарушение.
За да се избегнат различните тълкувания в практиката за задължението на работодателя да осигури топла храна на полагащите нощен труд, сега се записва изрично, че тя е безплатна.
Коментари
Моля, регистрирайте се от TУК!
Ако вече имате регистрация, натиснете ТУК!
6589
2
19.06 2020 в 14:14
6589
1
19.06 2020 в 14:11
Последни коментари
Trabajo
Браншът благодари на Милошев: За пръв път властта работи за туризма
Constanza
Браншът благодари на Милошев: За пръв път властта работи за туризма
ob1
САЩ тайно са предоставили на Киев ракети с голям обсег на действие
alcom4
Руснаците с важен пробив в Донецка област, превзеха Очеретино
alcom4
Макрон: Европа е смъртна. Правилата се промениха
alcom4
Ще спечели ли Украйна войната с помощта от САЩ