През изминалата седмица участниците в Проект "Кърлинг мания" имаха възможност да обсъдят на кръгла маса проблемите на трудовата заетост на хората с увреждания с представители на организации и институции имащи отношение към тази проблематика. Срещата беше организирана във връзка с изпълнението на дейностите по договор № BG05M9OP001-2.032-0021-C01 "Кърлинг мания" по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020”.
Ръководителят на проекта г-н Павел Савов представи на вниманието на участниците изготвеният, заедно с екипа на проекта анализ на моментната ситуация. Според цитираните данни на Националния статистически институт децата с увреждания в Р. България са 9 039, като тези между 50% и 90% са 4 040, а над 90% са 3 035.
Хората с увреждания над 16 години са 465 228, от 71% до 90% са 184 556, а над 90% са 131 298. Данните за икономическата активност на тази социална група са още по-фрапиращи, като в групата на икономически неактивните /не работят и не си търсят работа/е 393 451 души. Проведените проучвания показват, че повечето хора с увреждания изтъкват като основна причина за положението си невъзможността си да се придвижват самостоятелно, да се включат в обучения за придобиване на ключови компетентности или да започнат работа съобразно квалификацията си.
Г-н Николай Рунтов - Консултант социално включване, разказа накратко за възможностите и как да се открият най-подходящите области на образование и обучение . Чрез изучаването на различни добри практики хората с увреждания могат да разберат кои са най-подходящите за тях професии, както и да открият информация за работни позиции и работодатели. И най-важното – да се подготвят да кандидатстват така, че да бъдат назначени и да започнат работа.
Посочени бяха и конкретните стъпки, които трябва да предприемат нуждаещите се от работа, необходимите документи, които трябва да се подготвят и на какви обезщетения имат право при безработица.
Особен интерес събуди разговорът с представителите на успешни защитени предприятия и перспективите за наемането на хора с увреждания в тях.
Г-жа Анка Тодорова разясни подробно разликите между трудов и граждански договор, защо трябва винаги да се изисква сключването на договор, кои са компонентите на договор. Интерес от страна на участниците бе проявен към Кодекса на труда, както и възможността за работа на хората с увреждания в контекста на Закона за хора с увреждания. Разговаря се по теми за продължителността на работния ден, за заплащането и осигуровките, за видовете дейности, които могат да извършват тези хора и забранените такива.
Като резултат от проведената Кръгла маса са предвидени срещи с представители на Инспекцията по труда и Бюрото по труда, за да могат участниците практически да се запознаят с работата на институциите и ползата от непрекъснатият взаимен диалог с тях.
Проект № BG05M9OP001-2.032-0021-C01 „Кърлинг Мания“
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейския социален фонд
Коментари
Моля, регистрирайте се от TУК!
Ако вече имате регистрация, натиснете ТУК!
Няма коментари към тази новина !
Последни коментари
alfakentavur
Путин отстрани Сергей Шойгу като министър на отбраната
Constanza
Синът на Явор Божанков простреля друго дете (допълнена)
Constanza
Путин отстрани Сергей Шойгу като министър на отбраната
БотоксПутю
Арестуван в Австралия бивш US пилот от военноморския флот работил с китайски хакер